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UGT firma el convenio de Hostelería de Badajoz
10/10/2022
UGT, y tras 16 reuniones y ocho meses de negociación ha firmado un acuerdo, en el segundo día de medicación en la UMAC, en la que se ha redactado y firmado el acuerdo definitivo, siendo los acuerdos principales los siguientes
– Vigencia (2020-2023)
– Incrementos económicos.
– 2020: Se mantienen las tablas salariales de 2019.
– 2021: incremento del 1% sobre las tablas salariales del 2019.
– 2022: incremento del 4% sobre las tablas salariales del 2021 con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2022.
– 2023: incremento del 1, 75% con revisión al IPC real del 2023 hasta un máximo del 3,75%.
– Jornada anual de 1784 horas.
– Establecimiento de 5 horas de trabajo continuada para los contratos a jornada parcial.
– Consolidación del 30% de las horas complementarias realizadas en contratos de jornadas a tiempo parcial a partir del ejercicio 2023.
– Regulación de los contratos fijos discontinuos.
– Establecimiento de licencias en consultas médicas y acompañamiento.
– Adaptación a la legislación vigente, así como al nuevo ALEH.
Desde UGT consideramos que es un acuerdo muy ajustado, pero evitamos exponer artículos que son primordiales.
