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FeSMC-UGT forma a sus delegadas y delegados de Extremadura en negociación e implementación de Planes de Igualdad
02/03/2022
La Vicesecretaría General y Secretaría de Igualdad de FeSMC-UGT, continúa con su programa de formación en materia de igualdad por las distintas Comunidades Autónomas.
En esta ocasión, la acción formativa sobre negociación e implementación de planes de igualdad se ha impartido en Mérida, capital de Extremadura, y ha estado dirigida a las delegadas y delegados de Extremadura, con cerca de 30 participantes inscritos pertenecientes a los sectores de Limpieza, Seguridad, Comunicaciones y cultura, Oficinas y Seguros y Hostelería restauración social y turismo.
La acción se realizó de forma presencial el 24 de febrero. El objetivo fue tratar con las delegadas y delegados los aspectos teóricos y prácticos del proceso de negociación de un plan de igualdad, creando un espacio para compartir y resolver las dudas que surgen en estos procesos, además de facilitarles herramientas y modelos prácticos para su actividad sindical en estas negociaciones.
Los contenidos abordados en esta formación son los siguientes:
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Marco legislativo
- Negociación de planes de igualdad
3.1 Fases en la elaboración de un plan de igualdad
3.2. Constitución de la comisión negociadora
3.2 Realización del diagnóstico previo de la situación de igualdad en la empresa
3.3. Programación de medidas en los planes de igualdad
3.4. Aprobación del plan de igualdad
3.4 Implementación, seguimiento, evaluación y modificación del plan
3.7. Registro de los planes de igualdad
El curso forma parte del programa de formación sindical en materia de igualdad 2021-2022 que lleva a cabo la Vicesecretaría General y Secretaría de Igualdad de FeSMC-UGT con el fin de mejorar las herramientas y capacidades para las negociaciones en materia de igualdad en toda nuestra organización a nivel estatal
